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TEAM BUILDING: DCR EXPERTISE!!!


The term team building generally refers to the selection, development, and collective motivation of result-oriented teams. Team building is pursued via a variety of practices, such as group self-assessment and group-dynamic games, and generally sits within the theory and practice of organizational development.

The process of team building includes:

  • clarifying the goal, and building ownership across the team and
  • Identifying the inhibitors to teamwork and removing or overcoming them, or if they cannot be removed, mitigating their negative effect on the team.

To assess itself, a team seeks feedback to find out both:

  • Its current strengths as a team
  • Its current weakness

To improve its current performance, a team uses the feedback from the team assessment in order to:

  • Identify any gap between the desired state and the actual state
  • design a gap-closure strategy

Destination Costa Rica will help strengthen any group environment high team building events. Our team building adventures actively engage participants, sparking energy, fostering innovation and building camaraderie.
These activities can be customized to fit the needs of your group, whether you are for a light – hearted program or a meaningful team development experience.
Destination Costa Rica would help your personnel integrate through team dynamics, planned according to the necessities of the client.

  • Motivation Activities
  • Team Work
  • Leadership
  • Annual Parties
  • Annual Meeting
  • Campaign/Product Launches.

For more information click here or e-mail us at: info@destinationcr.com
Courtesy by Wikipedia.org & DCR.


GRUPOS  DE TRABAJO EN EQUIPO: ¡¡¡TODA UNA EXPERIENCIA EN DESTINATION COSTA RICA!


El trabajo en equipo es un término que se refiere generalmente a la selección, desarrollo y motivación colectiva de los equipos orientados a resultados. La formación en esta área se persigue a través de una variedad de prácticas como: las agrupaciones de autoevaluación y los juegos dinámicos de grupos. Por lo general se encuentra dentro de la teoría y la práctica del desarrollo organizacional. Este proceso incluye:

  • Aclarar el objetivo y fomentar el protagonismo en el equipo.
  • Identificar los inhibidores para el trabajo en equipo y la eliminación o la superación de ellos. De no eliminarse, al menos mitigar su efecto negativo en el dinámica grupal.

Para hacer una evaluación al respecto, se buscan datos para averiguar:

  • Sus puntos fuertes.
  • Su debilidad actual para mejorar su rendimiento.

Este procedimiento utiliza la retroalimentación de la valoración anterior con el fin de:

  • Identificar cualquier diferencia entre el estado deseado y la situación real; y,
  • Diseñar una estrategia de cierre de brecha.

    Destination Costa Rica le ayudará grandemente a fortalecer el trabajo en equipo dentro de un medio ambiente favorable. Las actividades de aventura dentro de esta dinámica van dirigidas la participación rápida de todos. Así, se desatará un derroche de energía y  adrenalina, fomentando la camarería y la búsqueda de innovación en las organizaciones. Destination Costa Rica le ayudará a integrar a su personal de acuerdo a las necesidades de su empresa como:
  • Actividades de motivación
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Fiestas anuales
  • Reuniones anuales
  • Campañas de lanzamiento de producto, etc.

Para más informacion click aquí o Contáctenos a: info@destinationcr.com
Cortesía de Wikipedia.org & DCR.

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